Una novedad importante que ha introducido el Reglamento Europeo de Protección de Datos en las relaciones jurídico-laborales es la facultad otorgada a cada uno de los Estados miembros para que establezcan normas específicas sobre el tratamiento de los datos personales de los trabajadores. Es indudable que las empresas, o mejor dicho, los empleadores, recolectan gran cantidad de datos personales acerca de sus trabajadores, o candidatos, muchas veces para dar cumplimiento a dife